Coaching Zentrum Olten GmbH
Postfach 414 · CH-4601 Olten
T 062 926 43 93 · F 062 926 43 91
info@czo.ch
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| Geschäftsführer |
| Peter Bürki |
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«Deine Träume führen dich zu deinen Zielen. Folge ihnen und werde...»
Persönlich
geb. 1956, verheiratet, Vater zweier Töchter
Aus- und Weiterbildung
- Organisationsberater/Coach BSO
- Eidg. dipl. Betriebsausbilder HFP
- Quality-System-Manager EOQ
- Managementdiplom AKAD
- Techniker HF Fachrichtung Betriebstechnik
Kernkompetenzen
- Führungstraining/Teamentwicklung/Coaching und Prozessbegleitung
- Personalentwicklungskonzepte und deren praktische Umsetzung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
Ausbildungs- und Beratungserfahrung
Seit 1996 selbstständiger Organisationsberater/Ausbilder/Coach
- Seminare in den Bereichen Methodik/Didaktik, Arbeitstechnik, Kommunikation,
Projektmanagement, Präsentationstechnik, Selbstmanagement, Führung, Ausbildungskonzepte
- Entwickeln von Aus- und Weiterbildungskonzepten in den Bereichen Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
- Begleitung von Ausbilder/innen auf dem Weg zur höheren Fachprüfung
- Aufbau von Lehrgängen inkl. deren BBT-Anerkennung
- Experte diverser eidg. Prüfungen
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| Qualitätsmanagement |
| Regina Widmer-von Niederhäusern |
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E- Mail
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«Erst in der Begegnung mit anderen erkennenwir uns - immer wieder neu...»
Persönlich
geb. 1969, verheiratet, 2 Kinder
Aus- und Weiterbildung
- Organisationsberaterin/ Coach BSO
- eidg. dipl. Betriebsausbilderin HFP
- Quality-System-Manager EOQ
- Betriebsökonomin FH in Facility Management
Kernkompetenzen
- Total Quality Management
- Organisationsentwicklung
- Potenzialförderung
Erfahrung
als Führungsfrau:
- Leitung der Hotellerie/Gastronomie in einer Privatklinik
- Organisation und Führung einer Ausbildungsinstitution
als Projektleiterin:
- Einführung einer neuen Qualitätspolitik
- Aufbau und Einführung von ISO 9001
als Beraterin/Coach:
- Aufbau und Einführung von ganzheitlichen Qualitätsmanagementsystemen in Organisationen
- Coaching von Einzelpersonen in Veränderungsprozessen
- Coaching von Führungskräften
als Ausbilderin:
- in betriebsinternen Seminaren zu den Themen Kommunikation, Konfliktmanagement,
Führung/Management, Work-Life-Balance
- Ausbildung von Ausbildenden
als Expertin:
- für die vom SVF durchgeführte Prüfung «Führungsfachmann/ Führungsfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis»
- NDS HF Bildungsmanagement
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| Wissenschaftliche Mitarbeiterin |
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E- Mail
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«Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt.»
Persönlich
geb. 1986, ledig, in Partnerschaft lebend
Aus- und Weiterbildung
- Arbeits- und Organisationspsychologin/ Klinische Psychologin cand. M.Sc.
- Dipl. Coach SCA
Kernkompetenzen
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Klinische Psychologie
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Personalrekrutierung
Berufserfahrung
- Coaching von Einzelpersonen im privaten Kontext
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin
- diverse (Forschungs-)Praktika
- Tutorin an der Universität Bern
- Personalselektion
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| Lehrcoach - Standortverantwortliche Bern, Luzern, Olten |
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E- Mail
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«Es ist nie zu spät, das zu werden, was man hätte sein können.»
Persönlich
geb. 1971, in langjähriger Partnerschaft lebend
Aus- und Weiterbildung
- Betriebsökonomin HWV mit Spezialisierung in Human Ressource Management
- Nachdiplomstudium in systemisch-lösungsorietiertem Coaching an der FHNW
- Organisationsberaterin/Coach BSO
- Nachdiplomkurs zur Mediatorin FH/SDM
- Nachdiplomkurs in integrativer Organisationsberatung
Kernkompetenzen
- Führungskräfte- / Einzel- und Gruppencoaching
- Teambildung und -entwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Begleitung und Moderation in konfliktären Situationen (Mediationen)
- Begleitung und Moderation sozial- und betriebswirtschaftlich orientierter Strategie- und Organisationsentwicklungen
Ausbildungs- und Beratungserfahrung
Beratung:
- Seit 10 Jahren Beratung für Institutionen in den Bereichen des Profit, Nonprofit und Public Management mit Schwer-punkten Veränderungs- und Konfliktmanagement.
- Prozessbegleitend oder auch als Einzelmandate: Führungskräfte- und Einzelcoachings / Standortbestimmungen / Teamentwicklungsprozesse / Mediationen etc.
- Inplacement-Kurs: Standortbestimmung und Unterstützung höher qualifizierter Stellensuchender in der Rolle als Coach
Weiterbildung:
- Entwicklung von Nachdiplomkursen und Fachkursen an der FHNW u. a. Fachkurs Managementhandwerk für Kader-personen mit technischer Grundausbildung; NDK Betriebswirtschaft für Nicht-Betriebswirtschafter/innen; Fachtagung und Vertiefungsseminar zum Thema Mediation als Führungsinstrument.
- Dozentin im Nachdiplombereich an der FHNW und der Lernwerkstatt Olten in verschiedenen Lehrgängen mit The-menschwerpunkten im Coaching, Konfliktmanagement, Teamentwicklung usw.
Expertentätigkeit:
- Expertin für VWL und BWL an der eidg. Prüfung zum techn. Kaufmann/Kauffrau (SVTK)
- Expertin bei den Verbandsprüfungen zum dipl. Coach SCA (Swiss Coaching Association)
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| Lehrcoach - Standortverantwortliche St. Gallen, Zürich |
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E- Mail
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«Um an die Quelle zu kommen, muss man gegen den Strom schwimmen.»
Persönlich
geb. 1972, in langjähriger Partnerschaft lebend, 2 Kinder
Aus- und Weiterbildung
- Konfliktmanagement, Mediation, Organisationsentwicklung
- Spitzenleistungen im Sport und im Beruf
- Kollegiales Team Coaching (KTC)
- 6 Monate dipl. ErnährungsCoach Nachdiplomkurs Systemaufstellungen
- 6 Monate SKAL, Schweizerischer Kurs für Ausbildungsleiter, VSKP
- 6 Monate Coaching-Ausbildung
- Ausbildung zur PEVE-Beraterin (Persönlichkeits- und Verhaltenspräferenzprofil)
- Astrolog. Berufs- und Laufbahnberatung
- Diplomkurs Personalmanagement
- SVEB I
- DirektionsassistentInnen mit eidg. FA
- kaufmännische Grundbildung mit BMS
Kernkompetenzen
- Aufbau von Personalentwicklungen
- Einführung von Ausbildungssystemen
- Führungsausbildung
- Coaching und Training von Führungskräften
- Teamentwicklung
- Laufbahnplanung
- Organisationsentwicklung
- Mentoring
- Umgang mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Seminare für Arbeitstechnik, Selbstmanagement, Work-Life-Balance, Organisationsaufstellungen etc.
Ausbildungs- und Beratungserfahrung
- Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung von ca. 2000 Mitarbeitenden
- Einzelcoaching, Standortbestimmung, Laufbahnplanung
- Teamentwicklung, Kollegiales Team Coaching
- Management Development
- Bereiche der Organisationsentwicklung, systemische Beratung, Change Management
- Erarbeitung eines Konzeptes zum Thema Zeitmanagement
- Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Selbstmanagement, Arbeitstechnik, Zeitmanagement
- Expertin diverser eidg. Prüfungen
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| Lehrcoach Bern, Olten, Zürich |
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E- Mail
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«Die beste Art die Zukunft voraus zu sagen ist sie selber zu gestallten.»
Persönlich
geb. 1959, verheiratet
Aus- und Weiterbildung
- Nachdiplomstudium an der Fachhochschule Nordwestschweiz in systemisch- und lösungsorientiertem Coaching (Coach NDS FH)
- Nachdiplomkurs systemisches- lösungsorientiertes Coaching an der FHNW mit Zertifizierung
- Seminar Leistungspsychologie (Tracy College)
- JUS Jungunternehmerschule HWV Olten
Kernkompetenzen
- Menschen da abholen wo sie sind und prozessorientiert da hin führen wo sie hin möchten
- Glaube an die Selbstorganisation der Menschen
- learning by doing
Ausbildungs- und Beratungserfahrung
- Coaching von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams mit systemisch- und lösungsorientiertem Coaching in Fragen zum Führungsalltag, der persönlichen Weiterentwicklung und in Veränderungen am Arbeitsplatz
- Individuelle Standortbestimmungen für Stellensuchende und New Placement
- Training für lösungsorientiertes Beraten und Führen, vermitteln ergänzender Methoden für den Berufsalltag
- langjährige Erfahrung im Personalmanagement, Begleitung von Unternehmen in betriebswirtschaftlichen und personellen Fragestellungen mit Schwerpunkten in Rekrutierung, Beratung und Teamentwicklung
- Aufbau neuer Geschäftsfelder und Dienstleistungen als Unternehmerin
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| Lehrcoach Luzern, St. Gallen |
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E- Mail
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«Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.»
Persönlich
geb. 1976, ledig
Aus- und Weiterbildung
- Arbeits- und Organisationspsychologe, lic. phil. hum.
- Kommunikationstrainer und Coach ZIKA
- Positive Psychologie und Coaching
- Projektmanagement (Venturelab)
- Pädagogische Grundausbildung
Kernkompetenzen
- Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenztraining
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Innovationsprozesse
- Führungs-Assessments
Ausbildungs- und Beratungserfahrung
- Seminare und Workshops in den Bereichen Kommunikation, soziale Kompetenzen und Personalselektion
- Entwicklung und Anwendung von Messverfahren zu persönlichen Kompetenzen und Teamrollen
- Coaching von Einzelpersonen im privaten und beruflichen Kontext
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