Mitarbeitende generationsbewusst und werteorientiert begleiten

Generationen und ihre Werte

Der demografische Wandel hat längst begonnen, und dessen Folgen werden zunehmend sichtbar – gerade in der Arbeitswelt. Die steigende Lebensarbeitszeit führt dazu, dass teilweise bis zu fünf Generationen gleichzeitig arbeitstätig sind. Dies stellt Unternehmen auf die Probe und erfordert ein gelingendes Generationen-Management. HR-Verantwortliche können mit dem Know-how, wie man Menschen generationsbewusst und werteorientiert begleitet, in dieser Hinsicht einen zentralen Beitrag leisten.

Von Sonja Kupferschmid Boxler und Stefanie Philipp, Coachingzentrum Olten GbmH, erschienen in DER HR-PROFI, März 2021 

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