Beratung von Organisationen im Wandel

4-tägiges Seminar mit Beatrix Schilling

Inhalt

Veränderungen nachhaltig in Unternehmen zu verankern, stellt eine grosse Herausforderung dar. Eine professionelle Beratung und Begleitung von Organisationen im Wandel verbessert deren Wirksamkeit und Nachhaltigkeit.

Systematisches Change Management – ob im klassischen oder agilen Vorgehen – hat die Funktion, Organisationen in der Umsetzung von komplexen Veränderungen wirksam zu unterstützen, deren Nachhaltigkeit zu fördern und sie in neue Kulturen zu überführen.

Welche Rolle spielt Einzel- oder Teamcoaching in diesem Kontext? Wie können Sie als Begleitungsperson wirkungsvolle Beiträge zu organisationalen Veränderungen leisten? Wie können Sie Ihr Potenzial in diesem Umfeld nutzen?

In diesem Seminar setzen Sie sich mit diesen Fragen aktiv auseinander und lernen die wesentlichen Grundlagen des Change Managements kennen, um sich in veränderungsbezogenen Beratungsprojekten gut orientieren und integrieren zu können.

Nutzen

• Sie verstehen die Dynamik von Organisationen im Wandel.
• Sie lernen die Grundlagen des Change Managements kennen.
• Sie können Interventionsansätze in Veränderungsprozessen einordnen.
• Sie erhalten einen Überblick über verschiedene Organisationskulturen.
• Sie setzen sich mit Coaching als wirkungsvollen Beitrag zu organisationalen Veränderungen auseinander.
• Sie analysieren Ihre eigene Rolle und potenzielle Rollenkonflikte.
• Sie entwickeln Strategien, um Ihr Potenzial als Begleitungsperson im Wandel zu nutzen.

Die 4 Tage dieses Seminars sind als Bestandteil des Mastermoduls anrechenbar.

Zielgruppe

• Coachs, betriebliche MentorInnen, SupervisorInnen, ResilienztrainerInnen