Betrieblicher Mentor mit eidg. Fachausweis
Ein Lehrgang – neue Karrieremöglichkeiten
Setzen Sie Impulse
In unserem Lehrgang Coaching Mentoring lernen Sie, Kund/innen mit ressourcenaktivierenden Tools und Fragetechniken wirkungsvoll zu begleiten. Sie arbeiten lösungsorientiert, regen Perspektivenwechsel an und fördern ein agiles Mindset. So stärken Sie Selbstwirksamkeit und Reflexionsfähigkeit.
Sie werden auf die Berufsprüfung betriebliche/r Mentor/in mit eidgenössischem Fachausweis vorbereitet. Bestehen Sie die eidgenössische Berufsprüfung, erhalten Sie den Verbandstitel dipl. Coach SCA von der Swiss Coaching Association (SCA).
Lassen Sie sich von den Karriereentwicklungen respektive den Erfolgsstories von einigen unserer Absolventinnen und Absolventen inspirieren:
- Kilian Zimmermann: Aufbau eines Mentoringprogrammes im militärischen Umfeld zur Verbesserung der Vereinbarkeit eines anspruchsvollen Berufs mit den individuellen Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden
- Patrick Fischer: Betrieblicher Mentor und Coach im IT-Bereich, für Einzelpersonen und auch für Begleitungen von Gruppenprozessen, als Berater und Impulsgeber unterwegs
- Daniela Boxler: Dank Ausbildung heute in Vollzeit als Coach und Trainerin tätig
Ihr Nutzen
- Professionelle Entwicklung zum Coach und/oder betriebliche/n Mentor/in im 1:1 Präsenzsetting
- Umfassender Werkzeugkoffer mit wirkungsvollen Coaching- und Reflexionstools
- Karrieremöglichkeiten durch anerkannten Abschluss
- Überdurchschnittliche Erfolgsquote bei Berufsprüfung
- Nachhaltige Stärkung der eigenen Führungs- und Sozialkompetenz dank integriertem persönlichen Entwicklungsprozess
- Erhöhung von Arbeitszufriedenheit und Sinnhaftigkeit
Zielgruppen
Die Teilnehmenden der Coaching-Ausbildung kommen aus verschiedenen Branchen, Organisationen (Profit / Non-Profit) und Verwaltung.
Folgende Berufe und Rollen werden häufig ausgeübt:
- HR-Verantwortliche, Personalberater/innen
- Personalentwickler/innen
- Lehrperson, Berufsbildner/innen
- Führungsperson
- Projektleiter/innen
- Stabsmitarbeitende
- Kommunikationsverantwortliche
- Qualitätsverantwortliche
- Geschäftsführer/innen von KMU-Betrieben
- Dipl. Resilienztrainer/in CZO
- Absolvent/innen SVEB 1
Stufe 1: Erfahren
Entwicklungsprozess erleben
In der ersten Phase der Coaching-Ausbildung arbeiten Sie alleine und in der Gruppe an eigenen Themen. Sie erleben dabei die positive Wirkung eines systemisch aufgebauten, strukturierten Entwicklungsprozesses. Dieses Vorgehen setzt Motivation sowie die Bereitschaft zur Arbeit mit sich selbst und zur kritischen Reflexion voraus. Ihr Lehrcoach begleitet Ihren Prozess in den Lehrsequenzen und unterstützt Sie bei der Reflexion Ihrer Erkenntnisse.
Dauer: 4½ Ausbildungstage (9 halbe Tage)
Stufe 2: Werden
Solides theoretisches Wissen erarbeiten
In der zweiten Phase der Coaching-Ausbildung erhalten Sie das professionelle Handwerkszeug. Aus Theorie wird angewandte Praxis. Basierend auf den theoretischen Grundlagen sowie den erlernten Tools und Methoden verfassen Sie Ihr Herzstück – das persönliche Begleitungskonzept. Je nach Fokus erwerben Sie selbstständig zusätzliches Wissen durch die Lektüre entsprechender Fachliteratur.
Dauer: 6 Ausbildungstage
Stufe 3: Reflektieren
Praktische Fähigkeiten vertiefen und Prüfungsvorbereitung
Während der dritten Ausbildungsphase der Coaching-Ausbildung erweitern und vertiefen Sie Ihr Wissen, führen eigene Begleitungen durch und reflektieren Ihre Tätigkeit. Zugleich bereiten Sie sich auf die Berufsprüfung vor. Ihre Intervisionsgruppe unterstützt Sie dabei.
Dauer: 6 Ausbildungstage
Abschlüsse
Betriebliche/r Mentor/in mit eidg. Fachausweis
Der Lehrgang bereitet Sie auf die Berufsprüfung Betriebliche/r Mentor/in mit eidg. Fachausweis vor (Nationaler Qualitätsrahmen, NQR 5).
Dipl. Coach SCA
Bestehen Sie die eidg. Berufsprüfung, erhalten Sie den Verbandstitel dipl. Coach SCA von der Swiss Coaching Association (SCA).
Zertifikat «Coaching & Prozessbegleitung»
Ergänzen Sie Ihre Weiterbildung mit dem Zertifikat «Online Coaching» zum CAS Coaching.
Ihre Investition *
- 16½ Tage während 1½ Jahren, plus ca. 6 Std. pro Woche Selbststudium, Intervisionstreffen und Umsetzung in die Praxis
- 4 Raten à CHF 3’850.- innerhalb eines Jahres oder gesamthaft vor Lehrgangsbeginn CHF 14’900.-, inkl. persönlicher Entwicklungsprozess (Zulassungsbedingung für die eidg. Berufsprüfung) und Lehrmittel
- Gebühr eidg. Berufsprüfung CHF 2’250.-
Der Lehrgang ist subjektfinanziert.
Nach dem Abschluss der Berufsprüfung erhalten Sie unabhängig vom Resultat 50% der von Ihnen finanzierten Lehrgangskosten vom Bund zurückerstattet.
Lehrgang kombinieren
Möchten Sie als Online Coach erfolgreich unterwegs sein?
Absolvieren Sie das Zertifikat «Online Coaching» und erwerben Sie das CAS Coaching.
Ausbildungsleitung
Sonja Kupferschmid Boxler, Arbeits- und Organisationspsychologin / Klinische Psychologin M.Sc.
Karin Sidler, Lic.iur. Rechtsanwältin / Coach und Supervisorin bso
Portaits Ausbildungsleitung
Referenzen
Eine Auswahl von führenden Unternehmen, welche die Qualifikation ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden dem Coachingzentrum anvertrauen.
Referenzliste
Presseberichte
Als Profis der Coachingszene und mit der Nase im Wind für die aktuellsten Entwicklungen, verfassen wir regelmässig Artikel für diverse branchenrelevante Magazine. Lesen Sie diese hier.
«Der regelmässige Austausch im Präsenzunterricht war für mich ein Highlight währen des Lehrgangs. Durch diese Vielfalt konnte ich mein Netzwerk vergrössern und diversifizieren. Diese Einblicke in mir bisher verschlossenen Gebiete sind unbezahlbar.»
Patrick Roth
Betriebl. Mentor mit eidg. FA
Dipl. Coach SCA
Zertifizierter Resilienz Coach
«Besonders überzeugt hat mich der Start der Ausbildung mit einer intensiven Phase der Selbstreflexion und dem persönlichen Entwicklungsprozess. Eine ausgeprägte Selbstreflexion ist unabdingbar für eine gute Begleitungsperson.»
Isabelle Thomé-Pfeiffer
Capability Leader for Particle Design &
certified Coach bei F. Hoffmann-La Roche Ltd.
Promovierte Chemikerin
Betriebl. Mentorin mit eidg. FA
Dipl. Coach SCA
«Gerade in der jetzigen Zeit der Transformation sind viele Themen aktuell, die die Mitarbeitenden beschäftigen. Ein Coaching ist da Gold wert. Mich reizt am Coaching, dass ich Menschen dabei begleiten darf, das Beste aus sich herauszuholen. Darum ermuntere ich dazu, mit oder ohne Führungsfunktion, in herausfordernden Situationen von einem Coaching zu profitieren.»
Patrick Jacot
Leiter Credit Office, Mitglied der Direktion bei PostFinance AG
Lehrgang Coaching Mentoring
«Ich hatte das Bedürfnis, mich in meiner Selbstständigkeit wie auch in meiner politischen Tätigkeit als Gemeinderätin im Umgang mit schwierigen Situationen zu stärken. Ein wichtiger Aspekt war, dass ich durch eine Weiterbildung auch einen Abschluss mit Titel erlangen konnte, weil Titel Türen öffnen können.»
Isabelle Menzi
Gemeinderätin Menzingen
Eidg. dipl. Betriebsökonomin FH
Betriebl. Mentorin mit eidg. FA
CAS Coaching / dipl. Coach SCA
«Mit einer wertfreien Haltung - also beispielsweise nicht sofort zu kategorisieren oder von sich auf andere zu schliessen - unterwegs zu sein, war sehr herausfordernd, aber auch lehrreich.»
Daniela Boxler
Betriebl. Mentorin mit eidg. FA
CAS Coaching
Dipl. Coach SCA
«Mein Status im Unternehmen als Vertrauensperson und Ansprechpartner ist gestiegen. Dadurch darf ich nicht nur als Coach und betrieblicher Mentor mit Einzelpersonen arbeiten, sondern bekomme mittlerweise auch Anfragen für die Begleitung von Gruppenprozessen.»
Patrick Fischer
Ausbilder und betrieblicher Mentor bei der adcubum ACADEMY
Betriebl. Mentor mit eidg. FA
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"So finden Sie das Ausbildungsinstitut, das zu Ihnen passt" (PDF)
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