MAS Interkulturelles Coaching und Supervision

Professionalisieren Sie Ihre Beratungskompetenz, werden Sie Master

Der Masterstudiengang befähigt Sie, Einzelpersonen, Teams und Organisationen kulturreflexiv zu begleiten und zu beraten. Sie lernen den Umgang mit komplexen Beratungssituationen und unterstützen Einzelpersonen, Teams und Organisationen in einem interkulturellen Umfeld bei einer nachhaltigen Weiterentwicklung und Zielerreichung.
 

Ihr Nutzen

Sie entwickeln und erweitern während der Weiterbildung Ihre Fach-, Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz in Sachen Beratung.

• Sie beraten Einzelpersonen, Teams und Gruppen sowie Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen kompetent und begleiten sie auf dem Weg zu deren beruflichen Zielen.
• Sie verfügen sowohl über fundiertes Beratungswissen wie auch über ein breites Repertoire an wirksamen Interventionsmöglichkeiten. Sie wenden beides gezielt und adäquat an.
• Sie sind sich Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer Beratungsrolle bewusst. Sie sind fähig, sich selbst zu reflektieren sowie Reflexionsprozesse Ihrer Kunden zu begleiten.
• Sie sind sich Ihrer Handlungen im Beratungsprozess bewusst und tragen dafür die volle Verantwortung. Sie leiten den Prozess. Gleichzeitig respektieren Sie die Eigenverantwortung Ihrer Kunden und überlassen ihnen diese Verantwortung zur Lösungsfindung zu jedem Zeitpunkt der Zusammenarbeit.
• Sie verfügen am Ende der Weiterbildung über umfassende Beratungskompetenzen im interkulturellen Coaching und Supervision.

Lesen Sie in den Abstracts von Masterarbeiten, in welche Themen Sie sich als Beratungsperson theoretisch und praktisch vertiefen können:

• Daniel Grob: «Embodiment – die Wechselwirkung von Körper und Psyche im Coaching nutzen»
• Lisa Schlegel: «Empathie in der kulturreflexiven Prozessbegleitung»
• Hans M. Tontsch: «Seelsorge und Coaching. Die Ergänzung der Seelsorge durch Coaching.»

Zielgruppen

Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungspersonen mit Beratungs- und Begleitungsaufgaben. Das können angestellte oder selbstständig erwerbende Personen aus Fachbereichen wie Personal-, Organisations-, Strategie- und Unternehmensentwicklung, Human Resources Management, Marketing, Informatik und weitere sein. 
Angesprochen sind Berufsgruppen wie z.B.

• Coaches
• Resilienztrainer
• betriebl. Mentoren
• Ausbildungsfachleute
• Erwachsenenbildner
• Personal- und Organisationsentwickler
• Unternehmensberater
• Geschäftsführer von KMU
• Führungskräfte
• Projektleiter
• Stabsmitarbeitende
• HR-Verantwortliche
• Personalberater
• Qualitätsmanager
• Stabsmitarbeitende